Kolumne Recruiting auf haufe.de

von personalmarketing2null. Lesezeit: etwa eine Minute.

Heute mal ein Hinweis in eigener Sache: Nicht immer finde ich Zeit und Gelegenheit, meinen Blog in der Form zu bespielen, wie ich das gerne täte. Ich habe so viele Ideen für Artikel rund um Personalmarketing und Recruiting, aber nur einen Bruchteil davon kann ich leider verwirklichen. Denn natürlich gehen Kundenprojekte vor. Wenn Sie aber nicht genug von mir bekommen können und verzweifelt nach kreativen Ergüssen – vielleicht in nicht ganz so ausschweifender Form – von mir suchen, so habe ich da was für Sie:

Meine Kolumne Recruiting auf haufe.de. Auf einem der Top-Infoportale für für Personaler schreibe ich einmal im Monat über Themen rund ums Recruiting. Gerade heute ist dort mein dritter Beitrag erschienen. Diesmal geht’s darum, dass der Fachkräftemangel in den meisten Fällen leider hausgemacht ist (ergo es den Fachkräftemangel, so wie es die Medien postulieren, gar nicht gibt. Aber das wissen Sie natürlich , haben Sie doch längst das Buch „Mythos Fachkräftemangel“ von Martin Gaedt gelesen und verinnerlicht. Haben Sie doch, oder? Wenn nicht, schleunigst nachholen, das Buch ist Pflichtlektüre!!!).

Auch wenn ich mich in der Kolumne nicht ganz so auslassen kann, wie ich gerne wollte – einen Vorteil für Sie als eiligen Leser hat das Ganze: Ich habe maximal 4.000 Zeichen zur Verfügung. Das heißt dann für Sie weniger Lesezeit. Ist doch auch was, oder? Hier geht’s zu den bisherigen Kolumnen. Und keine Angst, das war nur der Anfang!

Social Müdigkeit im Personalmarketing

Warum das Marketing Mitschuld am Fachkräftemangel trägt

Hausgemachter Fachkräftemangel: Mehr Personalmarketing nötig

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