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Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht
Manchmal kann es einfach und naheliegend sein, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu rekrutieren. Man muss nur die richtige Idee haben. Ein schönes Beispiel schwappt gerade mit Verzögerung über den großen Teich von downunder zu uns herüber. Für ein neues Ikea-Möbelhaus wurden mehrere Hundert neue Mitarbeiter gesucht. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden? Online-Stellenanzeige? Karriere-Page auf […] Weiterlesen – ‘Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht’.
Social Employer Branding: Handlungsempfehlungen für einen erfolgreicheren Arbeitgeber-Auftritt in Facebook
Es ist nicht das erste Mal, dass ich hier etwas zum Thema Karriere-Fanpages auf Facebook von mir gebe. Und es wird garantiert nicht das letzte Mal sein, das verspreche ich Ihnen. Dafür gibt es einfach viel zu viel berichten. Zum einen von Unternehmen, die Facebook als das verstanden haben, was es ist, nämlich eine Plattform, […] Weiterlesen – ‘Social Employer Branding: Handlungsempfehlungen für einen erfolgreicheren Arbeitgeber-Auftritt in Facebook’.
Erfolgsfaktoren einer Karriere-Page auf Facebook: Fanorientierter Dialog und Wertschätzung
So, hier nun wie lange versprochen, endlich der heiß ersehnte Artikel zur qualitativen Betrachtung der Interaktion auf Facebook-Pages. Wir erinnern uns, es geht um die hoch interessante Masterarbeit von Andrea Bößenecker. Die Ausgangslage Ausgangslage dieser Masterarbeit ist die stetig zunehmende Bedeutung von Social Media auch für Employer Branding. Denn die Social Media Party, wie es […] Weiterlesen – ‘Erfolgsfaktoren einer Karriere-Page auf Facebook: Fanorientierter Dialog und Wertschätzung’.
Sie haben die Wahl: Weihnachtskaufrauschterror oder an Umfrage zum Einsatz von Social Media im Personalmanagement teilnehmen
Ich weiß, ich weiß. Sie sind alle im Meeegastress. Den einen, da können Sie wahrscheinlich nichts für, es läuft die Jahresendrallye in vielen Unternehmen. Den anderen, hey, ich bitte Sie – dass Weihnachten vor der Tür steht, ist nicht neu. Bereits seit vielen, vielen Jahren wird das Weihnachtsfest in Deutschland gefeiert. Und das in der […] Weiterlesen – ‘Sie haben die Wahl: Weihnachtskaufrauschterror oder an Umfrage zum Einsatz von Social Media im Personalmanagement teilnehmen’.
November-Zahlen für Facebook Karriere-Pages – Das Wachstum geht weiter
Hier nun die lange und heiß ersehnten in Kooperation mit Allfacebook | Stats ermittelten Zahlen für die Entwicklung von Karriere-Pages auf Facebook. Um noch einmal mit einem Missverständnis aufzuräumen: Bei diesen Seiten geht es nicht um die Projektion von Jobportalen auf Facebook, auch nicht um die klassische Karriere-Website (ja, ich bekomme auch Anfragen von Unternehmen, […] Weiterlesen – ‘November-Zahlen für Facebook Karriere-Pages – Das Wachstum geht weiter’.
Recruiting via Infografik – IT-Beratung aus München zeigt, wie es gehen kann
Gerade noch drüber gesprochen, was eine gute Online-Stellenanzeige ausmacht (und viel Lob für den Artikel bekommen, vielen Dank an meine geschätzten Leser!) und dann stolpere ich über eine in meinen Augen interessante Karriere-Website. Abgesehen von den interessant und ansprechend aufgemachten karriere- und “Generation Y“-relevanten Inhalten, die die Seite so bietet – wer ist comSysto, wer […] Weiterlesen – ‘Recruiting via Infografik – IT-Beratung aus München zeigt, wie es gehen kann’.
Social Media ist tot. Es lebe die Online-Stellenanzeige!
Bevor sich jetzt irgend jemand aufregt, nein, Social Media ist noch lange nicht tot. Im Gegenteil. Ich prophezeie dem Social Web noch eine lange Gesundheit. Irgendwann einmal wird es in die Jahre kommen, klar. Es wird auch kein plötzlicher Tod werden. Eher schleichend. Der User wird es als Solches wahrscheinlich nicht mal wahrnehmen. Aber wie […] Weiterlesen – ‘Social Media ist tot. Es lebe die Online-Stellenanzeige!’.

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