Gut eine Woche ist es nun her, dass ich auf eine Facebook Werbeanzeige aufmerksam wurde. “Social Media Manager” gesucht stand da zu lesen. Und “Wir suchen einen Social Media Manager, der knietief im Digitalen lebt.” Da ich mich ja sehr intensiv mit den Themen Online-Personalmarketing, Online-Recruiting und Social Media zu Recruitingzwecken auseinander setze, war mein [...] Weiterlesen – ‘Social Media für Recruiting wirklich nutzlos?’.
Neulich wurde ich von einem meiner geschätzten Leser gefragt, was denn Bertelsmann und die Bundeswehr miteinander zu tun haben. Nichts natürlich. Aber, so schrieb ich, ich bringe das, was mich gerade beschäftigt, auch mal in einem Blogartikel unter – ob es nun passt oder nicht. So ist es nun auch in diesem Fall. Wobei “gerade” [...] Weiterlesen – ‘Was ein Online-Shop für Wein und Whisky und Online-Personalmarketing gemeinsam haben’.
Soeben habe ich eine sehr interessante Facebook-Applikation entdeckt, die es ermöglichen soll, ein Karriere-Netzwerk à la XING zu bilden. Allerdings mit einem kleinen Unterschied: Das Ganze ist in Facebook integriert. Nachdem sich Facebook auch zusehends von einem privaten zu einem Business-Netzwerk entwickelt, verfolgt BranchOut da meiner Meinung nach einen sehr interessanten Ansatz. BranchOut greift auf [...] Weiterlesen – ‘Ist BranchOut das neue XING?’.
Da ich mir gerade eine kleine Pause von Viogniers, Chardonnays, Pinot Noirs und wie sie alle heißen und meinem Online-Shop-Projekt gönne, nutze ich doch mal die Gelegenheit, ein paar Gedanken zum Thema Ausbildungsmarketing auf Facebook niederzuschreiben. Zumal ich gerade einen interessanten Artikel im Prospective-Blog las, warum Karriere-Fanpages überhaupt Not tun. Weshalb sollte man eine separate [...] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing goes Facebook – Opel, Trumpf und HypoVereinsbank auf Nachwuchssuche im Web 2.0’.
Vor einiger Zeit hatte ich ja eine kleine Serie über mittelständische Unternehmen angekündigt, die Facebook als Personalmarketing-Kanal nutzen bzw. sich über Facebook potenziellen Kandidaten als Arbeitgeber vorstellen. Gestartet hatte ich mit Rondo Ganahl, einem Mittelständler aus Österreich. Heute geht’s etwas weiter nördlich, nämlich in Ingolstadt, genauer gesagt Gaimersheim, weiter (im Übrigen ist Ingo(l)stadt durchaus sehenswert, [...] Weiterlesen – ‘Facebook Karriere-Fanpages für den Mittelstand am Beispiel der Work Performance GmbH’.
